Frühe Entlassung aus dem Militär

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Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, das Militär zu verlassen, aber es gibt auch Möglichkeiten, das Militär zu einem rechtmäßigen Zeitpunkt mit gutem Ansehen zu verlassen. Dies sind jedoch keine gängigen Methoden, mit denen viele Menschen ihren Militärvertrag kündigen können. Hier sind vier Arten von frühen Outs:

Kriegsdienstentlassung aus Gewissensgründen

Ein Mitglied, das das Militär davon überzeugen kann, dass es ein Kriegsdienstverweigerer aus Gewissensgründen ist, kann die Entlassung beantragen. Das ist nicht so einfach, wie es sich anhört. Zunächst müssten Sie nachweisen, dass sich Ihre Überzeugungen nach Ihrem Eintritt in das Militär erheblich geändert haben, da Sie nachweisen müssen, dass Sie zum Zeitpunkt der freiwilligen Einstellung kein Kriegsdienstverweigerer aus Gewissensgründen sind.

Sie können nicht auswählen, welchem Krieg Sie widersprechen. Nach dem Gesetz ist ein Kriegsdienstverweigerer einer, der sich gegen die Teilnahme an allen Kriegen ausspricht. Die Opposition der Person muss auf religiöser Überzeugung und Ausbildung beruhen und tief verwurzelt sein.

Der Antragsteller muss nachweisen, dass diese moralischen und ethischen Überzeugungen, sobald sie erlangt wurden, sein Leben so gelenkt haben, wie traditionelle religiöse Überzeugungen von gleicher Stärke, Tiefe und Dauer das Leben anderer gelenkt haben. Mit anderen Worten, der Glaube, auf dem die Kriegsdienstverweigerung beruht, muss die wichtigste Kontrollkraft im Leben des Antragstellers sein.

Die Beweislast für die Begründung einer Kriegsdienstverweigerung als Trennungsgrund trägt der Antragsteller. Zu diesem Zweck müssen die Antragsteller durch eindeutige und überzeugende Beweise nachweisen, dass die Art oder Grundlage des Antrags unter die Definition der Kriterien fällt, die in der DoD-Richtlinie 1300.6 ( Kriegsdienstverweigerer aus Gewissensgründen) für Kriegsdienstverweigerer festgelegt sind, und dass ihre Überzeugungen aufrichtig sind.

Bei der Bewertung von Anträgen auf diesen Status berücksichtigen die Kommandeure unter anderem folgende Faktoren: Schulung zu Hause und in der Kirche; allgemeines Verhalten und Verhaltensmuster; Teilnahme an religiösen Aktivitäten; ob ethische oder moralische Überzeugungen durch Ausbildung, Studium, Kontemplation oder andere Aktivitäten erlangt wurden, die in ihrer Genauigkeit und Hingabe mit den Prozessen vergleichbar sind, nach denen traditionelle religiöse Überzeugungen formuliert werden; Glaubwürdigkeit des Antragstellers; und Glaubwürdigkeit der Personen, die den Anspruch unterstützen.

Vorzeitige Freilassung für Bildung

Gemäß den Richtlinien des Verteidigungsministeriums kann ein militärisches Mitglied vorzeitig entlassen werden, um seine Ausbildung fortzusetzen, wenn es sich innerhalb von 90 Tagen vor dem normalen Trennungsdatum befindet.

Manchmal genehmigt ein Dienst einen Antrag auf Entlassung aus dem Bildungsbereich von mehr als 90 Tagen.

Beispielsweise kann das Personal der Luftwaffe nach zwei Dienstjahren eine Trennung beantragen, wenn es an einer akkreditierten Schule für medizinische Ausbildung als Ärzte, Zahnärzte, Osteopathen, Tierärzte, Optiker oder klinische Psychologen zugelassen wurde. Nicht irgendeine Schulausbildung wird ausreichen.

Das Personalhandbuch der Marine erlaubt es den Seeleuten, eine Entlassung für eine Ausbildung von mehr als 90 Tagen zu beantragen, aber die Genehmigungsbehörde für eine Entlassung von 90 Tagen (oder weniger) ist der befehlshabende Offizier (besondere Kampfgerichtsbehörde) und für Entlassungen von mehr als 90 Tagen Tage vor dem normalen Trennungstermin geht es bis zum Kommandeur des Navy-Personalkommandos.

Weder die Armee-Verordnung (AR 635-200) noch die Marine Corps-Verordnung (MCO P1900-16F) sehen Trennungen von mehr als 90 Tagen vor dem normalen Trennungsdatum vor.

Militärische Entlassungen

Alle Dienste verfügen über Verfahren, bei denen ein Servicemitglied eine Entlassung aufgrund einer gültigen Härte beantragen kann. Bewerber stellen häufig fest, dass sie sich nicht qualifizieren. Die Definition des Militärs, um zu veranschaulichen, wie schwierig es sein kann, sich zu qualifizieren, ist hier angegeben:

Um sich nach dieser Bestimmung für eine Trennung zu qualifizieren, darf die Not nicht vorübergehender Natur sein. muss sich seit dem Eintritt in den aktiven Dienst entwickelt haben oder zunehmend schlechter geworden sein; Entlastung oder Entlassung aus dem aktiven Dienst ist das einzige verfügbare Mittel zur Linderung; und die Person muss angemessene Anstrengungen unternommen haben, um die Bedingungen auf andere Weise zu lindern, die den familiären Umständen angemessen sind.

Ein Beispiel für eine Entlassung aus der Notlage wäre der Tod oder eine dauerhafte Behinderung der unmittelbaren Familie des Soldaten, z. B. des Ehepartners, der als Vormund für die Kinder der Familie fungiert, wenn der Soldat entsandt wird.

Wenn Sie sich jedoch nicht für eine Entlassung qualifizieren, können Sie sich für einen humanitären Einsatz qualifizieren.

Bequemlichkeit der Regierung

Dies ist eine Art Allheilmittel für freiwillige Trennungen, die nicht unter bestimmte Programme fallen.

Beachten Sie, dass dies als "Bequemlichkeit der Regierung" und nicht als "Bequemlichkeit des Servicemitglieds" bezeichnet wird.

Ein Beispiel wäre die Entlastung zur Eingabe eines Inbetriebnahmeprogramms. Das Militär kann diese Bestimmung auch dann anwenden, wenn es wirklich lieber wäre, wenn Sie aussteigen, aber keine Grundlage haben, um Ihre Trennung im Rahmen eines anderen Trennungsprogramms zu fordern.

Ein anderes Beispiel wäre, wenn Sie die staatliche Lotterie gewinnen und über Nacht Multimillionär werden würden. Die Dienste würden es wahrscheinlich nicht für moralisch und disziplinarisch förderlich halten, wenn ein 3-Streifen-Millionär jeden Tag in seinem privaten Hubschrauber zur Arbeit käme. In solchen Fällen würden sie höchstwahrscheinlich gerne einen Entlassungsantrag unter der Bedingung "Bequemlichkeit der Regierung" genehmigen.

Wehrdienstverpflichtungen

Eine Wehrpflicht ist eine Wehrdienstzeit. Wenn Sie beispielsweise ein Luftwaffenpilot werden, müssen Sie sich nach der Ausbildung des Piloten auf eine Dienstzeit von 12 Jahren einigen.

Die Ausbildung von Luftwaffenpiloten ist sehr teuer, und die Luftwaffe möchte sicherstellen, dass sie ihre Investition zurückerhalten.

Es mag Sie überraschen zu erfahren, dass jeder, der zum ersten Mal zum Militär geht, eine Dienstverpflichtung von mindestens acht Jahren eingeht. Es spielt keine Rolle, ob Sie einen Zweijahresvertrag für den aktiven Dienst, einen Vierjahresvertrag oder sogar einen Sechsjahresvertrag unterzeichnet haben. Ihr gesamtes militärisches Engagement beträgt acht Jahre. Die Zeit, die nicht im aktiven Dienst verbracht wird, muss entweder in der aktiven Wache / den aktiven Reserven oder in den inaktiven Reserven verbracht werden.

Entschuldigungen für fehlende Arbeit (gute und schlechte Gründe)

Beste und schlechteste Entschuldigungen für die Entlassung aus der Arbeit

Laut einer CareerBuilder-Umfrage haben 40 Prozent der Arbeitnehmer in den letzten 12 Monaten einen falschen Krankenstand genommen. Das ist ein Plus von 35 Prozent im Vorjahr.

Wir könnten darüber spekulieren, warum Arbeitnehmer gezwungen sind, sich krank zu melden, wenn es ihnen gut geht. Das Wichtigste für Sie, den potenziellen Kritiker, der diesen Artikel liest, ist jedoch, sich vor den negativen Auswirkungen eines falschen Krankentags zu schützen. Der beste Weg, dies zu tun, ist ehrlich zu sein - oder so ehrlich wie möglich unter den gegebenen Umständen.

Wie Mark Twain einmal sagte: „Wenn du die Wahrheit sagst, musst du dich an nichts erinnern.“ Die besten Entschuldigungen für die Entlassung aus der Arbeit sind wahrheitsgemäße. Jeder braucht ab und zu einen freien Tag. Bevor Sie davon ausgehen, dass Sie eine phantasievollere Erklärung benötigen, sollten Sie Ihre wahren Gründe untersuchen und sich selbst fragen, ob sie legitim sind. Die folgende Liste kann einen Eindruck davon vermitteln, was akzeptabel ist.

Und dann lesen Sie im Gegensatz dazu einige wirklich schreckliche Entschuldigungen für fehlende Arbeit. (Hinweis: Es gibt ein Lama.)

Gute Ausreden für fehlende Arbeit

Wenn Sie Bedenken haben, die Ausrede «Ich brauche einen kranken Tag» zu oft zu verwenden und kreativ sein möchten, finden Sie hier einige Ausreden für die Arbeit, die möglicherweise hilfreich sind, wenn Sie einen Grund brauchen, sich von Ihrer Arbeit zu befreien:

Ernennungen (Finanzplaner, Steuerberater, Rechtsanwalt usw.)
Babysitter Probleme
Autoprobleme
Kind muss eine körperliche bekommen (für Schule oder Sport)
Koloskopie (niemand möchte das in Frage stellen)
Tod in der Familie (Vorsicht, siehe unten)
Lieferung (Geräte oder andere größere Anschaffungen)
Arzt- oder Zahnarzttermin
Krankheit
Familiennotfall (Sie müssen keine Details teilen)
Familienkrankheit (Kind, älterer Elternteil, anderes Familienmitglied)
Der Ofen muss im Notfall repariert werden
Undichte Rohre
Medizinische Verfahren
Medizinische Tests
Migräne
Wurzelkanal

Schule geschlossen
Neues Baby in der Familie

Spät eintreffen oder früh abreisen

Möglicherweise müssen Sie eine andere Entschuldigung finden, wenn Sie zu spät kommen oder die Arbeit vorzeitig verlassen möchten. Hier sind einige der besten Gründe, um zu spät zur Arbeit zu kommen, sowie eine Auswahl der besten Gründe, um die Arbeit vorzeitig zu verlassen

Tipps für eine Entschuldigung

Wie wir bereits gesagt haben, ist Ehrlichkeit die beste Politik, wenn es darum geht, Entschuldigungen für die Entlassung aus der Arbeit zu geben. Wenn der Grund, warum Sie einen freien Tag benötigen, für eine entschuldigte Abwesenheit nicht akzeptabel ist, kann einer der oben aufgeführten Gründe einer sein, den Sie verwenden können.

Gehen Sie nicht auf eine ausführliche Erklärung ein - je länger die Ausrede ist, desto wahrscheinlicher ist es, dass Ihr Arbeitgeber glaubt, Sie lügen, und desto unwahrscheinlicher wird es, dass Sie sich daran erinnern können. Teilen Sie Ihrem Chef außerdem so bald wie möglich Ihre Abwesenheit mit.

Wenn Sie wissen, dass Sie sich eine Auszeit nehmen müssen, teilen Sie dies Ihrem Chef so schnell wie möglich mit.

Rufen Sie am besten so schnell wie möglich im Büro an oder senden Sie Ihrem Chef eine E-Mail. Befolgen Sie diese Richtlinien, wenn in Ihrem Unternehmen eine bestimmte Richtlinie für Anrufe festgelegt ist. Hier erfahren Sie, wie Sie anrufen oder eine E-Mail senden, um Ihren Chef darüber zu informieren, dass Sie krank sind und nicht zur Arbeit gehen.

Schlechte Ausreden für fehlende Arbeit

Beachten Sie, dass einige Ausreden normalerweise nicht funktionieren. Einige von ihnen sind zu weit hergeholt, zu aufwändig oder einfach nicht gut genug, um einen Arbeitstag zu verpassen. Im Folgenden finden Sie einige Ausreden, die Sie wahrscheinlich nicht verwenden möchten, wenn Sie einen Arbeitstag auslassen:

Autoversicherung abgelaufen
Tod in der Familie (vor allem, wenn Sie diesen schon benutzt haben)
Hund Alarm ausgeschaltet
Wurde verhaftet
Kopfschmerzen
Kater
Verlorene Telefon
Büro ist zu kalt
Büro ist zu heiß
Zu viel gefeiert letzte Nacht
Jemand hat Wasserleitungen gestohlen
Wunde Füße
Stoppelzehe

Schlechteste Entschuldigungen für fehlende Arbeit

Es gibt einige Gründe, die Sie niemals angeben sollten, wenn Sie krank anrufen. Eine frühere Umfrage von CareerBuilder listete einige der absurdesten Gründe für das Eintreffen von Kranken auf, darunter die folgenden:

Der Angestellte sagte, dass das Ozon in der Luft seine Reifen platt machte.
Der Schnellkochtopf der Angestellten war explodiert und hatte ihrer Schwester Angst gemacht, sodass sie zu Hause bleiben musste.
Der Angestellte musste an der Beerdigung des Haustieres seiner Frau teilnehmen, da er Onkel und Sargträger war.
Die Mitarbeiterin wurde von einer Polizeirazzia in ihrem Haus eingesperrt.
Der Angestellte musste gegen einen Drogendealer aussagen, und der Freund des Dealers überfiel ihn.
Die Angestellte sagte, ihre Wurzeln zeigten sich, und sie musste ihren Haartermin einhalten, weil sie wie eine Sauerei aussah.

Der Angestellte aß Katzenfutter anstelle von Thunfisch und war todkrank.
Die Angestellte sagte, sie sei nicht krank, aber ihr Lama.
Die Angestellte hatte einen Haarentferner unter den Armen und hatte chemische Verbrennungen. Sie konnte ihre Arme nicht an ihren Seiten ablegen.
Der Angestellte spielte das Spiel seines Lebens und brachte es nicht zum Laufen.
Die Mitarbeiterin hatte traumatischen Stress durch eine große Spinne, die in ihrem Haus gefunden wurde. Sie musste zu Hause bleiben, um mit der Spinne fertig zu werden.
Der Angestellte sagte, er hätte besseres zu tun.

Der Angestellte aß zu viel Geburtstagstorte.
Der Angestellte wurde von einer Ente gebissen.

Schreiben Sie eine gute Entschuldigung oder eine E-Mail

Viele Unternehmen verlangen eine formelle Entschuldigung, wenn Sie abwesend sind, z. B. an einem Kranken- oder Ferientag.

Halten Sie die Notiz kurz und professionell . Geben Sie in dem Brief an, an welchen Tagen Sie arbeitsfrei waren, warum Sie arbeitsfrei waren und, falls Sie vor Ihrer Abwesenheit geschickt wurden, ob Sie Mitarbeiter gebeten haben, Aufgaben zu übernehmen. Während Sie möglicherweise versucht sind, Ihre Symptome zu untersuchen, um zu beweisen, dass Sie wirklich krank sind, ignorieren Sie den Drang und seien Sie einfach unkompliziert. Widerstehen Sie auch jedem Drang, sich zu entschuldigen, sei es wegen Krankheit oder wegen Unannehmlichkeiten.

Geben Sie an, ob und wann Sie verfügbar sein werden . Wenn Sie Ihre Notiz vor Ihrer Abwesenheit senden, ist es eine gute Idee, mitzuteilen, ob Sie verfügbar sind und wie Sie am besten erreichbar sind. Wir leben in einer Smartphone-Ära, was bedeutet, dass viele Leute ständig E-Mails abrufen (selbst wenn sie in einem Papierkleid in der Arztpraxis sitzen). Geben Sie an, ob und wie oft Sie Ihre E-Mails abrufen. Sie könnten schreiben: «Ich werde gelegentlich meine E-Mails abrufen.» Oder «Ich werde mich größtenteils von meiner E-Mail fernhalten, aber zögern Sie nicht, mich anzurufen, wenn ein Notfall vorliegt.»

Senden Sie Ihre Notiz umgehend . Wenn Sie es am Tag einer Abwesenheit senden, senden Sie die E-Mail am Morgen vor der offiziellen Startzeit in Ihrem Unternehmen. Hier finden Sie Beispiele für Abwesenheitsschreiben, die überprüft werden müssen.

Was kann passieren, wenn Sie in einer Lüge erwischt werden?

Denken Sie daran, dass Unehrlichkeit Ihren Job kosten kann, wenn Sie erwischt werden, auch wenn Sie eine gute Ausrede verwenden.

Denken Sie nicht, dass Ihr Arbeitgeber Sie nicht überprüft. Sie werden normalerweise nicht, aber es gibt immer eine Chance, dass sie es tun. Laut einer Umfrage von CareerBuilder haben 38 Prozent der Arbeitgeber, die geantwortet haben, einen Mitarbeiter überprüft, um ihre Entschuldigung für fehlende Arbeit zu bestätigen. Einige Arbeitgeber haben um einen Arztbrief gebeten, andere haben den Arbeitnehmer angerufen, um sich bei ihnen zu erkundigen. Einige sind sogar zum Haus des Mitarbeiters gefahren.

Seien Sie vorsichtig mit Social Media

Wenn Sie Ihrem Chef nicht die Wahrheit sagen, gehen Sie sehr vorsichtig mit Social Media um. Laut der Umfrage von CareerBuilder haben 43 Prozent der befragten Arbeitgeber einen Mitarbeiter, der wegen Krankheit gelogen hat, beim Überprüfen seiner sozialen Medien ertappt. Überprüfen Sie Ihre Datenschutzeinstellungen, damit Sie wissen, wer sehen kann, was Sie posten.

Veröffentlichen Sie jedoch keine Statusmeldungen, Nachrichten oder Fotos, die im Widerspruch zu den Angaben stehen, die Sie Ihrem Chef gemacht haben. Ihr Chef sieht es vielleicht nicht, aber wenn Sie mit anderen Arbeitskollegen befreundet sind, kann es leicht zu Ihrem Vorgesetzten zurückkehren, wenn Sie aus dem von Ihnen angegebenen Grund nicht aus dem Büro sind.

15 gute Ausreden, die Ihnen helfen können, die Arbeit zu überspringen

Top 15 gute Ausreden, um von der Arbeit zu entkommen

Es gibt niemanden, der keine schlechten oder faulen Tage hat. Wenn diese Tage kommen, ist das Letzte, was Sie tun möchten, aufzustehen und sich anzuziehen und dann zur Arbeit zu gehen. Manchmal hat man einfach keine Lust, sich dem Tag zu stellen, was völlig normal und akzeptabel ist, wenn es nicht oft vorkommt. Ihre schlechten Tage fallen jedoch nicht immer mit Ihren arbeitsfreien Tagen zusammen, weshalb Sie sich die perfekte Ausrede überlegen müssen, um nicht mehr zu arbeiten. Hier sind einige bewährte Ausreden, um von der Arbeit abzukommen, ohne die Verachtung Ihrer Vorgesetzten zu verdienen, und Sie können einen oder mehrere freie Tage sehr leicht von der Arbeit genießen.

Top 15 gute Ausreden, um von der Arbeit zu entkommen

Verkehrsprobleme

Verkehrsprobleme sind etwas, mit dem jeder konfrontiert ist. Diese Art von Entschuldigung ist deshalb wirksam, weil sie relevant ist. Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie beim Beschleunigen erwischt wurden, und jetzt müssen Sie einen Kurs belegen, der Ihnen hilft, sicherer zu fahren. Damit haben Sie ein paar freie Tage. Denken Sie daran, dass dies funktioniert, es sei denn, das Fahren ist Teil Ihrer Stellenbeschreibung. In diesem Fall sollten Sie diese Ausrede nicht verwenden, da Sie sonst möglicherweise gefeuert werden!

Vielleicht hast du dich selbst verbrannt

Ein guter Ausflug in die Notaufnahme bringt Ihnen immer ein paar arbeitsfreie Tage. Sie können sagen, dass Sie sich beim Frühstück verbrannt haben und sich zur Behandlung in die Notaufnahme beeilen mussten. Diese großen Gesundheitsrisiken können die Sympathie Ihrer Vorgesetzten verdienen. Um es glaubwürdiger zu machen, können Sie sogar einen Verband um die Hand wickeln, wenn Sie nach der Pause wieder an die Arbeit gehen.

Vielleicht haben Sie einen Termin

Dies ist etwas, mit dem Sie vorsichtig sein müssen, denn wenn Sie einen generischen Termin haben, kann dies eine Entschuldigung sein. Seien Sie nicht zu spezifisch, aber versuchen Sie einige Details bezüglich des Termins und der Tatsache, warum er nicht verschoben werden kann, einzutragen.

Gesundheitsprobleme

Gesundheitsprobleme sind die am häufigsten verwendeten guten Entschuldigungen, um von der Arbeit abzukommen, und sie wirken wie ein Zauber. So wie Sie in jungen Jahren wegen Bauchschmerzen die Schule verlassen haben, können Sie sich aus gesundheitlichen Gründen einige Tage frei nehmen. Sie können einen Freund einbeziehen und ihm sagen, dass Sie nicht einmal sprechen können, geschweige denn zur Arbeit kommen. Dies wird die Dinge glaubwürdiger machen.

Vielleicht hat Ihr Haustier gerade etwas Gefährliches gefressen

Dies ist die beste Ausrede für einen tierliebenden Chef, da er sich sofort einfühlt und Sie bittet, sich den Tag frei zu nehmen. Wenn Sie Ihre Karten richtig spielen, können Sie den Eindruck erwecken, dass Ihr Haustier wirklich in Gefahr ist und Sie es pflegen oder zum Tierarzt bringen müssen.

Sie hatten die Pflicht einer Jury

Wenn es um Gerechtigkeit geht, wird Ihnen kein Chef sagen, dass Sie zur Arbeit kommen sollen, um die Pflicht der Jury zu umgehen. Darüber hinaus können Sie es nicht ablehnen. Sie können problemlos ein paar Tage frei nehmen und Ihren Rücken bedecken. Dies kann jederzeit vorkommen und das Beste an dieser Ausrede ist die Tatsache, dass Sie nicht viele Informationen darüber preisgeben müssen, in welchem Fall Sie sich gerade befinden, zusammen mit anderen Details.

Vielleicht haben Sie sich ausgesperrt

Wenn dies im wirklichen Leben passiert, kann diese Situation ein wirklicher Schmerz sein. Sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie sich darum kümmern, aber der Schlosser hat Sie gerade informiert, dass es mehrere Stunden dauern wird, bis er Sie erreicht. Dies wird den Anschein erwecken, als wollten Sie zur Arbeit gehen, aber die Umstände lassen dies nicht zu. Achten Sie jedoch darauf, diese Ausrede nicht zu benutzen, wenn Ihr Chef in der Nähe wohnt, denn dann kann er oder sie Ihnen nur anbieten, vorbeizuschauen und Sie abzuholen.

Vielleicht lebst du in einer gefährlichen Gegend

In einigen Teilen des Landes sind viele wilde Tiere wie Bären eine echte Bedrohung. Wenn Sie Ihren Chef anrufen und ihm mitteilen, dass sich in Ihrer Auffahrt ein Bär befindet, können Sie sich einen freien Tag verdienen, da dies keine ungewöhnliche Aktivität ist. Sie können dieser Ausrede Authentizität verleihen, indem Sie auf das Bild eines Bären in Ihrer Auffahrt klicken und es an Ihren Chef senden, wenn Sie einen Tag frei haben möchten. Verwenden Sie nur keinen Zeitstempel.

Vielleicht haben Sie gerade ein Verbrechen überlebt

Genauso wie Bären Sie davon abhalten können, zur Arbeit zu kommen, können kriminelle Aktivitäten dasselbe tun. Sie können sagen, dass in der Nacht zuvor bei Ihnen eine kriminelle Aktivität stattgefunden hat. Sie wurden daher von der Polizei gebeten, zu Hause zu bleiben, es sei denn, Sie können eine Erklärung abgeben oder einen Bericht einreichen.

Unter allen guten Ausreden, um von der Arbeit wegzukommen, ist diese nicht zu übersehen. Dies ist etwas, mit dem niemand streiten kann. Wenn es Ihnen unangenehm vorkommt, wird Ihr Chef Ihnen gerne ein oder zwei Tage frei geben. Diese Entschuldigung kann Ihre Hilflosigkeit effektiv demonstrieren. Es gibt den Eindruck, dass Sie zur Arbeit kommen wollen, aber Sie können das einfach nicht machen.

Vielleicht warst du in einem Unfall

Sie können sagen, dass jemand Ihr Auto totalisiert hat und Sie ohne einen Kratzer überlebt haben, aber es kann einige Tage dauern, bis Ihr Auto repariert werden kann. Halten Sie sich von dieser Ausrede fern, wenn die Möglichkeit besteht, dass Ihr Auto in der Zwischenzeit von einem Kollegen gesehen wird.

Persönliche Gründe

Persönliche Gründe können die meiste Zeit nicht geholfen werden. Dies kann medizinisch, familienbezogen oder sogar etwas peinlich sein, was Ihnen den Raum gibt, vage zu bleiben, weil Sie es eindeutig nicht diskutieren möchten. Dies ist die beste Ausrede, wenn Sie Ihren Chef nicht anlügen möchten, da Faulheit leicht ein persönlicher Grund sein kann, nicht zur Arbeit zu gehen.

Migräne ist schrecklich und kann die Sympathie Ihrer Vorgesetzten sehr leicht verdienen. Abgesehen von der Tatsache, dass sie außergewöhnlich häufig sind, ist es durchaus plausibel, dass Sie an einer Migräne leiden und an diesem Tag nicht zur Arbeit kommen können.

Möglicherweise haben Sie eine Geisteskrankheit

Geisteskrankheiten sind eine ernste Angelegenheit, daher kann es sein, dass Sie eine Auszeit von der Arbeit nehmen, wenn Sie es wirklich wollen. Sie können sagen, dass Ihr Therapeut Ihnen gesagt hat, dass Sie sich behandeln lassen müssen und dass Sie dies nicht im Büro tun können. Suchen Sie sich etwas aus, das keine offensichtlichen Symptome aufweist, oder Sie müssen erwischt werden.

Sie haben weibliche Probleme

Weibliche Probleme sind ein Tabu, das die meisten Männer scheuen. Wenn Sie also eine Frau sind und ein paar Tage von der Arbeit frei haben, können Sie diese Karte spielen, und niemand weiß, dass es bei Ihren weiblichen Problemen nur um Faulheit und nichts weiter geht .

Andere gute Ausreden, um von der Arbeit abzukommen, die segeln könnte

Ihr Kind hat gerade etwas getan, um das es sich kümmern muss.

Ihr Freund / Familienmitglied ist gerade zur Wehen gegangen.

Jemand in der Nähe ist gerade gestorben.

Jemand in der Nähe wurde gerade mit einer lebensbedrohlichen Krankheit diagnostiziert. Dies funktioniert mehrmals, da Sie es erneut aufrufen und sagen können: "Meine Freundin, bei der eine bestimmte Krankheit diagnostiziert wurde, muss im Krankenhaus bleiben."

Es ist ein religiöser Feiertag.

Du bist in die Dusche gefallen.

Sie werden auditiert.

Du hast Blut gegeben und jetzt ist dir schwindelig.

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