10 Tipps für eine kluge Beratung: Wie man Ratschläge gibt, die tatsächlich helfen

"Wenn Sie vorhaben zu sprechen, fragen Sie sich immer, ist es wahr, ist es notwendig, ist es nett?"

Nichts scheint richtig zu laufen. Der schlimmste Teil? Niemand bekommt es, obwohl sie behaupten könnten.

Auch wenn Sie wissen, dass dies alles nur vorübergehend ist - es ist immer so -, müssen Sie andere Leute fragen, was Sie tun sollen. Wenn sie sagen, was Sie hören möchten, sind Sie erleichtert. Aber normalerweise funktioniert es nicht so. Tatsächlich sind Sie oft frustrierter als früher, wenn sie ihre zwei Cent in die Tasche stecken.

Wir waren alle schon mal dort.

Denken Sie wirklich gründlich zurück - was hat Ihnen besonders geholfen oder Sie verärgert, wenn Sie Ratschläge erhielten? Hatten sie gesagt, Sie hätten etwas anderes machen sollen (was im Nachhinein nicht sehr nützlich war)?

Haben sie dir gesagt, dass du aufhören sollst, dich selbst zu bemitleiden, weil andere Leute größere Probleme haben? Boten sie ein paar Plattitüden oder Klischeehinweise an, denen man unmöglich folgen konnte?

Wenn Freunde Probleme haben, die unheilbar und endlos scheinen, spürt man diese Hoffnungslosigkeit. Und Sie möchten es reparieren, was immer so einfach erscheint, wenn Sie auf der Straße sitzen

Oft sind Sie sich nicht sicher, was Sie sagen sollen, weil Sie sich nicht qualifiziert fühlen, Ratschläge zu erteilen, aber Sie fühlen sich gezwungen, etwas zu sagen. Aber es sieht immer anders aus, wenn Sie in der Unordnung sind, als wenn Sie am Spielfeldrand stehen.

Und selbst wenn andere Menschen viel größere Probleme haben, bleiben wir doch für uns allein, denn in diesem Moment kommt es darauf an, wie wir uns fühlen.

Manchmal muss man einfach akzeptieren, dass man nicht, zumindest nicht sofort, jemandem helfen kann, wenn er sich in einem fragilen Zustand befindet. Das ist okay. Die meiste Zeit, wenn jemand zu Ihnen kommt, erwartet er nicht, dass Sie alle Antworten haben oder überhaupt sprechen.

Sie wollen nur, dass jemand ein Ohr leiht und in einer schwierigen Zeit an ihrer Seite ist.

Dies zu realisieren ist der Schlüssel zu einer guten Beratung. Es besteht nicht immer aus Wörtern und Antworten. So können Sie einer Person in ihrer dunkelsten Zeit behilflich sein:

1. Mit Erlaubnis beraten.

Wenn Sie sich für jemanden interessieren und glauben, Sie könnten seine Situation verbessern, ist es verlockend, Amateurpsychiater zu spielen - besonders, wenn Sie schon einmal dort waren. Wenn Sie jemals auf der Couch waren, wissen Sie, dass dies frustrierend sein kann.

Wenn Sie das Bedürfnis haben, unerwünschte Ratschläge zu erteilen, fragen Sie sie: „Möchten Sie, dass einige Ideen die Situation verbessern?“ Auf diese Weise haben sie die Möglichkeit, Nein zu sagen, und sie werden Ihnen wahrscheinlich mehr Aufmerksamkeit schenken, wenn sie zugestimmt haben nimm deine Hilfe.

2. Geben Sie ihnen ein Scherzfenster.

Wenn Menschen um Rat fragen, ist es für sie häufig wichtig, etwas aufzuwärmen, das sie nicht aus den Augen verlieren können - etwas, worüber sie wahrscheinlich wiederholt mit vielen verschiedenen Menschen gesprochen haben (vielleicht sogar mit jedem, der zuhört).

Der beste Weg, ein Freund zu sein, besteht darin, sowohl das zu ermöglichen, was er tun möchte, als auch das, was er tun muss. Wollen Sie: Erzählen Sie die Geschichte wiederholt, als könnten sie ihre Gefühle ändern, wenn sie nur genug darüber sprechen. Müssen: durcharbeiten und loslassen. Sagen Sie ihnen, dass Sie da sind, um sich alles anzuhören, was sie zu sagen haben. Sobald sie alle raus haben, würden Sie ihnen gerne helfen, weiterzumachen.

3. Sei ehrlich.

Wenn Sie nicht wissen, wie sich jemand fühlt, können Sie nicht ehrlich sagen: „Ich weiß, wie Sie sich fühlen.“ Das ist in Ordnung. Sie können sich wahrscheinlich noch auf einer gewissen Ebene einfühlen. Lassen Sie sie sanft wissen, dass Sie noch nie dort waren, aber Sie werden versuchen, sich in ihre Lage zu versetzen, um so gut wie möglich zu helfen.

Haben Sie auch keine Angst, sie wissen zu lassen, dass Sie nichts zu sagen haben. Sie können immer noch ein Ohr sein, sich etwas Zeit nehmen, um darüber nachzudenken, und Ihre Gedanken später teilen.

4. Vermeiden Sie zu urteilen.

Wenn jemand um Hilfe zu Ihnen kommt, fühlt er sich wahrscheinlich schon ziemlich verwundbar. Sie vertrauen darauf, dass Sie sie anhören, ohne zu urteilen oder sich herablassen zu müssen.

Anstatt Ihren Ratschlag mit "Sie sollten haben" oder "Warum haben Sie nicht ...?" Zu beginnen, müssen Sie erkennen, dass das, was getan wird, getan wird, und sich darauf konzentrieren, was sie jetzt tun oder ändern können. Versuchen Sie etwas wie "Es könnte hilfreich sein, darüber nachzudenken ...". Bieten Sie dann Ihre Unterstützung auf dem Weg an.

5. Machen Sie eine Zusammenarbeit.

Es kann erfreulich sein, herauszufinden, wie die Antwort aussieht, und sie dann in einer Predigt zu halten. Es ist, als ob Sie ein guter Ratgeber wären, wenn Sie genau herausfinden, was jemand tun sollte oder kann, und Sie fühlen sich sogar noch besser, wenn Sie das alles eloquent in Worte fassen können.

Dies kann sich aber auch als Überlegenheit herausstellen, was wahrscheinlich nicht Ihre Absicht ist. Versuchen Sie: „Ich habe nicht alle Antworten, aber ich würde Ihnen gerne helfen, herauszufinden, was für Sie richtig ist.“ Wenn Sie ein paar Minuten gesprochen haben, bringen Sie es ihnen zurück. "Was denkst du darüber?"

6. Bieten Sie langfristige Unterstützung.

Deine Schwester möchte nicht nur eine Liste von Möglichkeiten, um mit ihrem Freund Schluss zu machen. Sie möchte, dass sie den Mut findet, es zu tun und es zu überstehen. Ihr Freund möchte nicht nur Tipps, um die Karriere zu wechseln. Sie möchte Unterstützung bei einer beängstigenden, aber positiven Veränderung.

Es ist nicht so wichtig, dass Sie alle Antworten haben. Meistens wissen die Leute, was für sie richtig ist. Sie wollen sich nur bestätigt und unterstützt fühlen.

7. Machen Sie keine Versprechungen.

Selbst wenn Sie schon einmal dort waren, können Sie kein bestimmtes Ergebnis garantieren. Ihre Freundin könnte sich genauso an ihren Chef wenden, wie Sie es für eine Gehaltserhöhung getan haben, und dann herabgestuft werden - an diesem Punkt könnte sie Ihnen die Schuld geben.

Halten Sie Ihre Erwartungen realistisch, indem Sie sich auf Möglichkeiten im Bereich der Unsicherheit konzentrieren. Wenn Sie Ihre Schwester auffordern, ein Risiko einzugehen, stellen Sie sicher, dass sie weiß, dass es ein Risiko ist. Helfen Sie ihr, die möglichen positiven und negativen Ergebnisse abzuwägen, damit sie entscheiden kann, ob es die mögliche Belohnung wert ist.

8. Empfehlen Sie eine Lektüre.

Wenn Sie die proaktive Entscheidung treffen, Antworten für sich selbst zu finden, fühlen Sie sich sowohl befähigt als auch zuversichtlich, die richtige Entscheidung treffen zu können. Sie können Ihrem Freund helfen, sich so zu fühlen, indem Sie ihn in die Richtung einiger Bücher weisen, die ihm helfen, sich selbst zu helfen.

Er fühlt sich selbst viel besser, wenn er durch Lesen einen neuen Einblick erhält, als wenn er durch einen Vortrag sitzt. Beginnen Sie mit den Worten: „Ich bin auf etwas gestoßen, das dazu beitragen könnte, die Dinge in die richtige Perspektive zu rücken.“

9. Sag es von Herzen.

Eine andere Möglichkeit ist, mit Freundlichkeit statt mit Worten da zu sein. Dies ist ein guter Ansatz, wenn Sie bereits Ratschläge zu dem Problem gegeben haben und nicht wissen, dass viel, was Sie sagen, hilfreich ist.

Lassen Sie eine handgeschriebene Karte im Briefkasten der betreffenden Person, oder senden Sie ihr ein Paket mit süßen Leckereien und leichten Lesungen. Manchmal müssen sich die Menschen nur daran erinnern, dass ihr Problem nicht das Ende der Welt ist, und es gibt viele andere gute Dinge in ihrem Leben.

10. Pläne machen.

Du bist nicht der richtige Guru für alle Antworten - und das musst du auch nicht -, aber du hast die Macht, andere Dinge geschehen zu lassen.

Planen Sie mit Ihrem Freund einen unterhaltsamen Wochenendausflug oder Tagesausflug (für preisbewusste Reisende). Setzen Sie das Datum in Stein und machen Sie eine unvergessliche Erinnerung. Menschen finden oft Antworten für sich selbst, wenn sie entkommen, sich entspannen und für eine Weile den Kopf frei bekommen.

Man muss nicht immer die richtigen Worte haben. Taten sprechen sowieso lauter. Aber wenn Sie etwas zu sagen haben, wissen Sie, wie Sie sagen, dass es einen großen Unterschied machen kann.

Dieser Beitrag wurde von Lori Deschene mitgeschrieben. Foto von Damian Gadal

Über Maelina Frattaroli

Maelina wurde in dem Wissen geboren, dass sie dem Schreiben nachgehen wollte. Sie glaubt, dass die meisten Komplexitäten des Lebens durch das geschriebene Wort geheilt werden können; Neil Diamond zuhören; und Knoblauch-infundierte Gerichte zu essen. In ihrer Freizeit schreibt sie Gedichte, wandert Berge und speist mit guter Gesellschaft.

10 mächtige Ratschläge, die Mama gab, folgen

Was war der beste Rat, den Sie jemals erhalten haben? Manchmal ist nur ein kleiner Moment erforderlich, um Sie zu motivieren oder Ihnen zu helfen, einen klaren Weg zum Erfolg zu erkennen. Diese Führer haben die besten Ratschläge geteilt, die ihnen in einer schwierigen Zeit geholfen haben oder ihnen geholfen haben, ihre Karriere voranzutreiben.

1. Nicht aus den Augen verlieren.

«Leute, die früher Autofirmen führten, mochten wirklich Autos. Leute, die Hotelketten betrieben, liebten die Gastfreundschaft. Jetzt wird alles von Buchhaltern geführt, und Sie fühlen sich als Verbraucher. ' Diese leicht mürrische Parole von einem meiner Mentoren, dem berühmten Verrückten Martin Puris, inspiriert mich, mich weiterhin auf die Reinheit und Leidenschaft einer geschäftlichen Tätigkeit zu konzentrieren. » —Andrew Deitchman, Mitbegründer von The New Stand

2. Sie bekommen nur das, womit Sie sich zufrieden geben.

«Der beste geschäftliche Rat, den ich je bekommen habe, kam von meinem lieben alten Vater. Es ist ganz einfach und unermesslich mächtig. Es lautet wie folgt: „Sie und nur Sie sollten den Wert Ihrer Talente, Ideen, Dienstleistungen und / oder Produkte bestimmen. Erwarten Sie niemals, dass jemand mehr bezahlt oder gibt, als er muss. ' Als Unternehmer müssen Sie sich daran gewöhnen, dass Sie häufig mit einem Angebot konfrontiert werden, das den Wert Ihrer Talente, Ideen, Dienstleistungen oder Produkte nicht erreicht. Das ist eine Sache. Sie sind der alleinige Entscheidungsträger, was Sie, Ihre Ideen, Dienstleistungen oder Produkte wert sind. Sie erhalten also das, womit Sie sich zufrieden geben möchten. Sie müssen für das kämpfen, was Sie für wert halten. Es ist nicht unbedingt eine schlechte Sache, sich niederzulassen. Weiser Rat. » —Neil Powell, bildender Künstler und Mitbegründer von Mugnacious

3. Seien Sie klar und transparent.

«Ich habe bei Steve Jobs in den 90er Jahren viele Dinge gelernt, unter anderem, was ich nicht tun sollte. Während Steve der wohl größte Vermarkter unserer Generation war und einige der inspirierendsten Reden unserer Zeit hielt, war er nicht der beste Kommunikator, wenn es um Magnetic ging

4. Vergiss alles.

«In diesen Tagen gibt es eine anhaltende Debatte darüber, ob Frauen alles haben können, und diese Frage wurde mir oft gestellt. Ich bin eine Person, die gerne 100 Prozent für alles gibt, was ich tue. Ich möchte die Besten in meinem Beruf und als Mutter sein. Aber mir ist klar, dass ich im Moment nur 100 Prozent geben kann. Wenn ich auf der Arbeit bin, gebe ich meinen Kindern 100 Prozent? Nein. Wenn ich zu Hause bin, gebe ich 100 Prozent für meine Arbeit? Nein. Es ist ein Balanceakt, aber es lohnt sich, solange wir uns nicht als Superfrauen ausgeben. » - Aus dem Buch Getting Real von Gretchen Carlson, Moderatorin von The Real Story mit Gretchen Carlson in Fox News, mit Genehmigung

5. Lassen Sie sich nicht von einer Analyse-Lähmung erwischen.

«Die Arbeit wird niemals so langsam sein wie heute. Das Tempo des Geschäfts im Allgemeinen - und insbesondere der Start-ups - wird sich erst 2016 beschleunigen. Daher müssen wir schnell eine Menge wichtiger Entscheidungen treffen. Ich habe schon früh einige gute Ratschläge bekommen, die lauteten: "Manchmal weiß man nicht die richtige Entscheidung, also muss man die richtige Entscheidung treffen." Mit anderen Worten, wenn Ihnen perfekte Informationen und Zeit fehlen, müssen Sie über Ihren Prozess nachdenken, Ihre Analyse sorgfältig durchführen und dann schnell eine Entscheidung treffen. Danach geht es nur noch um die Ausführung und darum, Ihre ganze Energie dafür einzusetzen, dass es funktioniert. » —Don Smithmier, Gründer und CEO von The Big Know

6. Hören ist ganz anders als Hören.

«Der beste Rat, der mir je gegeben wurde, kommt von meiner Mutter, die gern sagt:" Was Sie sagen, ist weniger wichtig als das, was die Leute hören und verstehen. " Als Lehrerin war sie eine brillante Zuhörerin, und sie nutzte das, was sie hörte, um eine br> Eleven, Inc. aufzubauen.

7. Setzen Sie Ihre Verrücktheit in Ihre Arbeit ein.

«Diese Worte wurden mir von Ken Nordine, einem bekannten Sprecher und Aufnahmekünstler, ausgesprochen. Das ist viele Jahre her und ich habe diese Worte seitdem immer bei mir. Er erkannte, dass wir alle von Zeit zu Zeit ein bisschen komisch werden, aber es ist der Schlüssel, wie wir unsere Komik kanalisieren. Um mein ganz normales Leben auszugleichen, füge ich jedem Projekt, das ich berühre, experimentelle und flüssige Kreationen hinzu. Es ist das, was zu meiner besten Arbeit und meinen erfolgreichsten Bemühungen geführt hat. Mit Verrücktheit und einfallsreichem Denken in allen Facetten Ihrer Arbeit können Sie den Rest Ihrer Zeit damit verbringen, die kleinen Dinge im Leben zu genießen, ein Gleichgewicht, das heikel und doch so tiefgreifend ist. »- David Slayden, Gründer und Geschäftsführer des Designers -Beschleuniger BDW

8. Aktion schafft Gelegenheit.

«Es gibt eine Reihe von Ratschlägen, die sich nachhaltig ausgewirkt haben, auf die ich jedoch weiterhin wöchentlich zurückkomme. Es ist ein Zitat von meinem ehemaligen CEO. Dieser Satz bleibt im Großen und im Kleinen, im Taktischen und im Strategischen wertvoll. Wir befinden uns in einer Branche, die die Schaffung und Förderung eines ständigen Wandels erfordert. Wir müssen neue Ideen erfinden, neue Dienstleistungen und Fähigkeiten schaffen und gleichzeitig die Qualität unseres Handwerks verbessern. Während wir alle unendlich viel Zeit mit Nachdenken und Planen verbringen können, gibt es eine Kraft, die nicht geleugnet werden kann. Ergreifen Sie Maßnahmen, die mit Sicherheit neue Möglichkeiten eröffnen werden. » —Ed Brojerdi, CEO von KBS New York und Mitbegründer von Spies & Assassins

9. Kein Zusammenhalt, kein Team.

«Gerade in der Kreativwirtschaft spielen Teams eine zentrale Rolle. Sie sind ein wesentlicher Bestandteil der Kultur der Zusammenarbeit und wesentlich für Innovationen. Zu viele Menschen erkennen jedoch nicht, dass zwei oder mehr Personen, die zusammenarbeiten, nicht automatisch ein „Team“ bilden. Diese Leute mögen Partner und Mitarbeiter sein, aber das reicht nicht aus, um die Magie zu bewirken, die echte Teamarbeit hervorbringen kann. Als ich die Markenstrategiepraxis für die Beratung FutureBrand leitete, haben wir Teams zusammengestellt, um jeden Auftrag zu übernehmen, und dabei darauf geachtet, unterschiedliche Fähigkeiten und Hintergründe zu berücksichtigen. Ich musste jedoch feststellen, dass bestimmte Teams weitaus effektiver waren als andere. In einem Management-Meeting haben wir das Problem besprochen und dann haben wir jeweils weitere Daten gesammelt. Als wir uns versammelten, wurde die Lehre klar: Kein Zusammenhalt, kein Team. Es stellte sich heraus, dass sich die leistungsstärksten Teams einfach mehr mochten. Sie würden für Abendessen brechen. Bowlen gehen. Teilen Sie ihre Wochenendpläne und Rückblicke. Sie kümmerten sich wirklich um einander. Und das führte zu einer Leistung, die alles übertraf, was weniger kohärente Teams erhoffen konnten. Ich denke an diese Lektion, nicht nur, wenn ich Teams zusammenstelle, sondern auch, wenn ich jemanden einstelle. Egal wie brillant oder erfolgreich eine Perspektive ist, ich möchte diese Person nicht einstellen, wenn sie nicht gut mit anderen zusammenarbeiten kann. Ich suche natürlich die richtige Mischung aus Fähigkeiten und Denkweisen, aber darüber hinaus möchte ich wissen, dass die Person das Vertrauen der Kollegen und eine positive Präsenz im Unternehmen verdient. Wenn nicht, würde ich es vorziehen, wenn diese Person im Team einer anderen Person spielt. » —Andrew Benett, Global CEO von Havas Worldwide und Havas Creative Group

10. Sehen Sie die Räume, nicht die Bäume.

«Dies ist eine Snowboardreferenz. Es kann entmutigend sein, auf dem Gipfel des Berges zu stehen, sich auf den Abstieg vorzubereiten und alle Bäume auf Ihrem Weg zu sehen. Aber der Schlüssel ist, den Raum zwischen den Bäumen zu sehen. Diese Art der Einstellung, die Chancen und nicht die Hindernisse zu erkennen, ist wichtig, wenn Sie mit Ihrem nächsten Lebensabschnitt beginnen, sowohl persönlich als auch beruflich. Wenn Sie tief in Ihre Arbeit vertieft sind oder sich einer persönlichen Herausforderung gegenübersehen, ist es einfacher, die Hindernisse zu erkennen, aber lassen Sie sich nicht davon abhalten, die sich bietenden Chancen wahrzunehmen. Erinnern Sie sich an das Geschäft Ihres Geschäfts. Viele Unternehmen sind von dem Service abhängig, den sie anbieten, im Vergleich zu dem, was ihr Geschäft tatsächlich antreibt. Zum Beispiel ist Twitter ein Mikroblogging-Dienst. Aber am Ende des Tages werden Anzeigen und gesponserte Tweets auf der Plattform verkauft. Verlieren Sie nicht die tatsächliche Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens aus den Augen. es ist das, was die Lichter anhält.

Sie treten einer Firma bei, hinterlassen aber einen Chef.

«Die meisten von uns sagen, wir möchten für ein Unternehmen arbeiten, egal ob Google, GE, Facebook oder IBM. Nehmen wir an, Sie erzielen das Interview und bekommen den Job - herzlichen Glückwunsch. Aber wenn Sie dort sind, werden Sie feststellen, dass Sie nicht für das Unternehmen arbeiten. Sie arbeiten für Ihren Manager. Durch Aktionen und Management ist Ihr Chef derjenige, der einen direkten Einfluss auf Ihre Erfahrung im Unternehmen hat. Diese Beziehung ist unglaublich wichtig für Ihre Zukunft, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch für Ihren nächsten Job. Es ist das Team und die Leute, mit denen Sie sich umgeben, die jeden Tag wichtig sind. Wenn Leute ein Unternehmen verlassen, ist es in der Regel ihr Manager oder die Führung, die sie wirklich verlassen. Wählen Sie also bei der Auswahl Ihres nächsten Abenteuers Führer und Logo gleichermaßen aus. » —David Gaspar, Geschäftsführer des Innovationsberatungsunternehmens DDG

Was war der beste Rat, den deine Mutter dir je gegeben hat? Haben Sie das Gefühl, als Erwachsener davon profitiert zu haben?

a ui d Pf Qmv b Jwqv y JvkM nB W Og e AkCbR GjkC B UX rxa SF n ZhcS d ojMc

Antwort Wiki

Nun, es ist jetzt 17 Jahre her, ich bin von meiner Mutter erzogen worden. Sie war noch keine Absolventin. Sie schloss ihr Studium ab und begann zu arbeiten, nachdem mein Vater verstorben war, nur um meinetwillen.

1. Ich werde dich nicht heiraten, bis du einen Job hast, und dich alleine niederlassen. Erst Arbeit, dann Heirat.

Sie ist diejenige, die mir am meisten vertraut. Sie ist die einzige Person, mit der ich klatsche. Sie fragt mich nach meiner Meinung, wann immer sie eine finanzielle Entscheidung treffen muss, obwohl ich erst 21 bin.

2. Meine Tochter ist diejenige, wegen der ich bis heute am Leben bin. Also wird sie die einzige sein, die alle meine Bestattungsrituale durchführt. (In kleinen Städten nehmen Mädchen nicht an Feuerbestattungsriten teil.)
Keine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts.

3. Weine nicht, wenn ich sterbe. Weder möchte ich, dass Sie Mitgefühl von anderen bekommen, noch möchte ich, dass Sie Mitgefühl zeigen, wenn ihre Lieben sterben. Geben Sie ihnen lieber genug Mut, um eine neue Reise von vorne zu beginnen.

Sie hat mich dazu gebracht, mich in Cricket zu verlieben. Ich erinnere mich, dass ich als Kind Cricket-Matches mit ihr zusammen gesehen habe.

4. Man muss im Leben sportlich sein.
Erinnern Sie sich, wie Kenia, Australien und Westindien vor ein paar Jahren die Scheiße der indischen Spieler geschlagen haben?
Schau dir jetzt unsere Spieler an. Sie sind unschlagbar. Schau dir an, zu was sie sich entwickelt haben. Zeit ist der ultimative Game Changer.

»Was würden die Leute sagen, wenn sie dich und mich zusammen sehen würden? Eine hat sich in einen Büffel verwandelt, und die andere (ich) sieht aus wie ein Streichholz. »

5. Iss so viel wie du kannst. Es ist in Ordnung, wenn Sie fett oder dünn sind. Es ist in Ordnung, sich manchmal über sich selbst lustig zu machen. Aber es ist «NICHT» okay, wenn sie dich auslachen. Nimm deine Scheiße zusammen, arbeite hart in der Stille und hüpfe auf sie zurück wie ein Champion.

6. »Kochen lernen.»

Als ich vor kurzem 2 Monate alleine zu Hause war, wurde mir klar, warum sie das immer wieder wiederholt.

7. Vor ein paar Tagen habe ich versucht, das CAT-Fragenpapier des Vorjahres zu lösen, und bin irgendwo hängen geblieben.
Ich war so frustriert, dass ich meine Mutter anrief und sie fragte: "Mama, würdest du mich immer noch lieben, wenn ich keinen Job bekommen hätte?"

Auf die sie antwortete:

«Du hattest keinen Job, als du geboren wurdest. Ich bin deine Mutter, entspann dich und lerne. Ich möchte nicht, dass Sie Ihre Klasse überbieten oder sehr ehrgeizig sind. Ich möchte nur, dass Sie unabhängig sind. «

Diese wenigen Zeilen unseres Gesprächs wirkten dann wie ein Stress-Buster.

Mit dem Wort Rat

11. Februar 2014 -

Das Wort Beratung ist ein unzähliges Substantiv. Unzählbare Substantive haben keine Pluralformen. Sie können nicht mit den Artikeln a / an verwendet werden .

Er hat mir einen Rat gegeben . (NICHT er gab mir einen Rat.) (NICHT er gab mir Ratschläge.)
Falsch: Lassen Sie sich von mir beraten.
Richtig: Lassen Sie mich Ihnen einen Rat geben.
Falsch: Sie war immer da, um tolle Ratschläge zu geben.
Richtig: Sie war immer da, um gute Ratschläge zu geben .

Um sich auf einen einzelnen Ratschlag zu beziehen, können Sie den Ausdruck "Ratschlag", "Ratschlag" oder "Ratschlag" verwenden. Diese Ausdrücke sind jedoch nicht sehr verbreitet. Beratung wird hauptsächlich für sich allein verwendet.

Wenn Sie sich Sorgen über Ihre Symptome machen, wenden Sie sich an Ihren Arzt .

Der Ausdruck einige Ratschläge ist sehr verbreitet.

Ich brauche wirklich einen Rat.

Verwechseln Sie Ratschläge und Ratschläge nicht. Beratung ist ein Substantiv, während Beratung ein Verb ist.

Falsch: Ich würde Ihnen raten, mit dem Rauchen aufzuhören.

Richtig: Ich rate Ihnen, mit dem Rauchen aufzuhören.